Détails du blog : DIF et transférabilité. Retrouvez toutes les informations sur DIF et transférabilité.

Blog : DIF et transférabilité



Titre :

DIF et transférabilité

Description :

Le régime d’assurance chômage se charge de transférer le DIF en cas de rupture du contrat de travail. Découvrez les détails de cette rubrique ainsi que d’autres informations sur le droit individuel à la formation avec droitindivformation.

Catégorie :

=> Catégorie : Formation

Mots clés : DIF droit individuel formation DIF contrat DIF frais DIF formation DIF loi DIF droit salarié et DIF
URL :

http://droitindivformation.unblog.fr


Statistiques de l'annuaire sur DIF et transférabilité
DIF et transférabilité Fréquentation :

20 visites depuis le 28-06-2009

Moyenne :

(6.00/10) pour 1 vote(s). (Voter pour ce site)

Commentaires

Il y a 0 commentaire(s) pour ce site. Voir | Rédiger

Les dernières actualités de DIF et transférabilité
  • Actualité du DIF : les changements
  • Le droit individuel à la formation ou DIF est un droit que chaque salarié peut exercer afin de développer ses compétences individuelles et professionnelles, un droit constitué d’un crédit...
  • Le DIF par rapport aux secteurs d’activités et professions
  • Le DIF est le droit de tout employé, il s’agit d’une formation qui donne l’occasion d’approfondir ses connaissances pour développer ses compétences individuelles, pour obtenir un diplôme ou encore...
  • Les formations proposées dans le cadre du DIF
  • Le DIF ou Droit Individuel à la Formation propose plusieurs filières ou matières de formations. Le salarié a choix à plusieurs formations selon sa perspective d’évolution professionnelle et sa...
  • Actualité DIF : la loi du 24 novembre 2009
  • La loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a apporté plusieurs changements pour le DIF à savoir sa portabilité, le droit par...
  • Le bilan d’étape professionnel
  • Dans le cadre de la gestion des emplois et des compétences, le bilan d’étape professionnel est destiné à faire l’inventaire des compétences des salariés. Il sera accessible tous les cinq ans aux...
  • Pourquoi est-il important d’utiliser son DIF ?
  • Après cinq ans de lancement, le DIF n’enregistre pas encore de véritable succès faute d’information suffisante, manque de coopération au niveau hiérarchique, manque d’organisationau sein de...
  • La lettre de demande de DIF
  • Le DIF est le droit de tous les salariés ; dans la majorité des cas, l’initiative vient de ces derniers. L’exercice de ce droit doit se faire dans le respect de certains règles et principes comme...
  • Choisir son DIF
  • Le choix de la formation qui entre dans le cadre du DIF doit être adapté au contexte de votre entreprise, à vos besoins ainsi qu’à vos organisations professionnelles et personnelles. Comme il...
  • DIF et accords de branches
  • Dans certains secteurs d’activités, des accords dits « accords de branches » ont été signés dans le but d’améliorer les conditions d’applications du DIF. Le contenu de chaque accord est donc...
  • DIF et spécificités dans chaque branche d’activité
  • Dans le monde du travail, la connaissance générale n’est pas suffisante pour permettre à chaque salarié, qu’il soit ouvrier ou cadre, de grimper en échelon. C’est pour cela que l’accompagnement...
Trouver les meilleurs blogs du web en quelques clics grâce à Blog Attitude et son annuaire de blogs. Rechercher > Trouver, rien n'a jamais été aussi simple sur internet ! Le web est à votre service.